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  1. 貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦為您講解勞務(wù)派遣人員的年假怎么休

    貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦提醒：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條年假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。職工在同一或者不同的用人單位工作，或者依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定被視為工作的，應(yīng)當(dāng)計入累計工作時間。

    2019-07-26

  2. 勞務(wù)派遣員工社保退保條件？勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)為您解答

    下面就由勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)為您講解關(guān)于勞務(wù)派遣員工的退保條件。 一、派遣員工退出社會保障的條件 社?？梢酝吮５?，只要退保資料齊全就可以退保。 退保所需資料: 養(yǎng)老保險手冊； 退保申請及相關(guān)文件。 身份證原件及復(fù)印件；

    2019-07-26

  3. 貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦為您勞務(wù)派遣人員合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

    下面由貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦向您介紹法律明示勞務(wù)派遣人員合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的法律知識。 一、合同期滿派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 勞動者在本單位工作滿一年，按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。期限超過六個月不滿一年的，視為一年；不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者月工資的一半作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2019-07-25

  4. 貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦為你講解勞務(wù)派遣應(yīng)規(guī)避哪些法律風(fēng)險

    隨著《勞動合同法》的實施，由于勞動力的“寬進(jìn)嚴(yán)出”和工人用腳投票的權(quán)利，企業(yè)的勞動成本顯著增加。越來越多的企業(yè)開始重視勞務(wù)派遣模式，希望降低勞務(wù)成本。但是，關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)不完善，給這種勞動方式帶來了很大的法律風(fēng)險。如果企業(yè)使用不當(dāng)，不僅達(dá)不到降低人工成本的預(yù)期效果，還會增加人工成本，這是不值得的損失。勞務(wù)派遣應(yīng)該規(guī)避哪些法律風(fēng)險？下面由貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦為您講解。

    2019-07-24