勞務派遣是一種勞動經濟形式，有利于人力資源的開發(fā)。從實踐來看，勞務派遣在促進就業(yè)方面的作用體現在以下幾個方面:

1.組織流動就業(yè)有利于促進農村勞動力向城市非農產業(yè)有序轉移。通過以下兩種方式，可以通過勞務派遣實現農村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉移:一是輸入區(qū)相關部門設立勞務派遣機構，集中管理包括住宿在內的轉移勞動力，以滿足當地對轉移勞動力的需求；二是在輸入區(qū)設立勞務派遣機構，幫助出口勞動力轉移就業(yè)。

貴州勞務派遣資質代辦發(fā)現區(qū)際勞務派遣在促進農村勞動力轉移方面具有以下特點:一是幫助一些轉移能力不足的勞動力順利實現轉移就業(yè)；第二，使跨地區(qū)就業(yè)更加確定，避免了以往勞務輸出的盲目性。第三，農民工的權益將得到更好的保護。總之，跨區(qū)域勞務派遣可以組織就業(yè)流動，促進農村勞動力向城鎮(zhèn)非農產業(yè)有序轉移。

2.組織靈活就業(yè)有利于解決供需矛盾，降低風險。

3.促進系統內就業(yè)機制的轉變勞務派遣在中國的特殊作用之一在于它是一種利用現有資源組織下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動，它促進了系統內就業(yè)機制的轉變。

4.提高勞動效率，從而提高企業(yè)的經濟效益。勞務派遣的基本功能是滿足雇主的需求。首先，勞務派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有勞動力需求，并有財力時，才能出租勞務派遣工時，才會考慮使用勞務派遣形式；對于沒有勞動力需求或需要人，但勞動力成本相對較低的企業(yè)，自然也就沒有勞動力派遣的需求。

簡而言之，勞務派遣是企業(yè)正常而有效的就業(yè)形式。且勞務派遣資質代辦價格公道。